瓦锡兰集团，新闻稿， 2014年1月29日
瓦锡兰为确保未来持续保持强势的盈利能力和竞争力，现已启动重新调整其组织架构的计划。瓦锡兰集团此次效率提升计划预计将在全球范围内精简1000名员工，其中200名来自芬兰。这一举措将为所有的业务部门与业务支持部门带来影响。
通过这些提升效率的举措，瓦锡兰每年可节省约6000万欧元的开支，并预计将于2014年底全部兑现。相关重组措施产生的一次性成本将为5000万欧元，其中1100万欧元已归入2013年，原因是2013年年底已陆续开始执行部分措施。
尽管市场环境已呈现出复苏的迹象，但经营环境仍然充满挑战。船舶业务接单量预计将持续好转，但产能过剩和价格压力仍是严峻的问题。由于全球经济存在不确定 性，电厂部正在遭遇客户决策时间的延长。服务部的发展保持稳定。与此同时，市场需求的波动性有所增加，因此需要瓦锡兰调整自身组织架构来应对这一事实。之 前，瓦锡兰船舶动力部和动力技术部的合并所带来的增值效应如今也正在显现。
瓦锡兰集团总裁兼首席执行官Björn Rosengren 先生表示：“在如今增长相对缓慢和竞争激烈的环境下，我们必须采取措施相应调整我们的成本结构，只有通过在全球范围内提高我们组织架构的效率和灵活性，才 能保证强劲的盈利能力和一往直前的竞争力。因此，精简人员这一举措无法避免。”
计划中的人员削减仍在磋商过程中，将根据受影响国家当地的法律法规相应执行。瓦锡兰将为受影响国家的员工提供支持，咨询以及再就业方面的帮助。
截至2013年底，瓦锡兰在全球近70个国家拥有18,663名员工。
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